新闻晨报杯篮球小组赛-新闻篮球比赛

1.工会个人工作总结

2.青春在线的网站大事记

3.明德华兴中学的学校简介

4.评选方案

5.cctv5电视节目表

工会个人工作总结

工会个人工作总结范本

　工会个人工作总结的开展是为了最大限度的维护广大职工的权益不受侵害。工会个人工作总结范本是我想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

　篇一：工会个人工作总结范本

　一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

　为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资调整、工会工作、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

　二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

　提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20XX年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

　第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

　三、认真贯彻?两个维护?基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

　20XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20XX年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XX年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。

　?安全高于一切?是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

　通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

　为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20XX年6月公司、工会联合开展了?20XX年安全知识竞赛?活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造?讲安全、事事讲安全、时时进行安全?的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

　四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

　开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20XX年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20XX年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

　我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、?三八?节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了?润物细无声?的效果。

　五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

　20XX年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。

　女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。20XX年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、 手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

　发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。2011年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了?XXXXXXXXXXX?募捐活动，共筹得善款10512.6元

　7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会、副将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

　管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20XX年春节、?五一?劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在?六一?节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

　六、总结过去，展望未来。

　通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了?企业职工之家?的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;

　1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

　2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为?三公工程?，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;

　3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的?第一道防线?，切实维护职工的生命安全和职业健康。

　4、有有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

　5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

　6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;

　7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

?

　篇二：工会个人工作总结范本

　20XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以?三个代表?重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，全面贯彻落实全总XX大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务?双过半?作出了应有贡献。

　一、加强政治理论学习 提高工会干部素质

　集团公司工会以《XX集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地局、XX集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习?三个代表?重要思想、XX届X中全会精神和全总XX大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　二、加强工会自身建设 推进工作技能提高

　集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会、工会委员会议，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

　三、深化企务公开工作 促进集团民主管理

　职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。

　四、积极参与行风建设 提升物业管理水平

　上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点;利用《XX集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万多份;建立行风建设?责任金?制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡，在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入，切实解决?维修不及时、服务不到位、收费不规范?问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件，在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。

　五、参与企业经济建设 发挥桥梁纽带作用

　集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展?危机在哪里?大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　六、开展职工培训工作 提高企业竞争能力

　为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的'基础上，出台XX年岗位培训。培训从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加

　工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展?学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量?立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作;振南物业公司开展?租金收缴标兵?、?窗口服务先进个人?、?内勤最佳能手?等评选活动，调动职工积极性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。

　七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧

　年初，集团公司工会开展了一年一度的?一日捐?活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急;与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧;做好?六一?儿童节、?三八?妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。

　八、加强企业文化建设 展示企业品牌形象

　上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《XX集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱满、满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲， 特别是上钢物业公司职工自己创作的《上钢物业公司之歌》、《给您一个温馨的家》更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热情称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力;举行职工自行车比赛，160名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等3个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌;组织30多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。以《XX集团报》、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过《新民晚报》、《劳动报》、《新闻晨报》、《房地产时报》、《XX住宅》、《新区周报》和上海电视台、新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品牌文化的社会影响，扩大了市场知名度。

?

　篇三：工会个人工作总结范本

　一、学习理论，政治坚定

　认真学习中国特色社会主义理论体系，结合自己的学习认识和体会，为、院党校学员上党课，给学院师生党员和干部分别作了辅导，受到大家好评。

　政治立场坚定，自觉加强党性修养，讲政治、讲责任、讲大局，始终保持昂扬向上的精神状态。

　二、勤奋工作，拼搏奉献

　具有较强烈的事业心和工作责任感，她对待工作认真负责，精益求精，全身心投入。

　20服从组织决定，她不辜负党政领导的信任和期望，和班子成员一道，分析院情，明确院党委工作思路，切实加强党建与思想政治教育工作，加强医风和党风建设，打开了院党建与思想政治工作的新局面。XX年以来，她带领班子成员积极主动开展一系列工作：

　1、认真履行学院党委书记职责，切实加强党建与宣传思想工作。重视工会工作，努力发挥工会党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。完善了一系列工作规章制度;以更好地发挥工会 的作用，拓宽了视野，促进了交流，增进了感情，院凝聚力得到了显著增强;组织职工开展进行?献爱心，送温暖?捐资助学活动，组织师生开展?情系灾区?捐款活动。

　2、积极承担院日常行政事务协调工作，努力提高学院管理工作效率。服从学院工作需要，工作分工不分家，主动承担和协调部分日常行政工作，使院长从大量日常行政事务中解脱出来，把更多的精力投入到学科建设、内涵发展工作上，积极参与组织的拓展等工作;协管学院人事工作，不遗余力做好人才引进工作。

　3、重视医风学风建设，狠抓人才培养质量。通过召开座谈会、深入了解情况、分析存在问题，和班子成员一道，取切实可行的措施，加强医德建设4、积极支持院工会工作，激发学院职工活力。支持分工会独立自主地开展活动，如组织参加大合唱比赛、运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、排球比赛、广播操比赛等，在这些活动中，她身先士卒参加了大合唱、运动会以及乒乓球比赛、排球比赛、广播操比赛等活动，为学院争得了荣誉，她的身体力行，也激发和调动了广大职工参加文化体育等集体活动的积极性。

　5、坚持以人为本，全面关心教师的思想、工作和生活。特别关心青年医护人员的成长和发展。及时看望生育的青年女职工，及时看望生病的同事。把工会组织的温暖送到大家心坎上。

　三、自强不息，争创一流

　自强不息，勇于面对工作和困难挑战，具有无私奉献精神，她以自己的实际行动影响和带动广大师生，为实现院的工作目标，为争创一流成绩而拼搏奉献，取得了显著成效：

　这些成绩的取得，离不开校领导的关心、及有关部门的支持、院党政班子的集体智慧以及全院职工的共同努力，同时，也凝结着辛勤耕耘的汗水和无私奉献的情怀。

;

青春在线的网站大事记

·2001年9月-10月 网站筹建并试运行。为适应学生思想政治工作进网络的要求，学生工作部（处）决定挂靠教育科建立功能完善的学生工作网站。

·2001年9月-10月 网站进行首次人员纳新，由于当时网站在理工大学是新兴事物，技术人员较少。但在学工部（处）老师的努力下，理工学子中为数不多的一批网络先行者几乎都被召至麾下。办公室、编辑部、记者部也都相继成立，成员多是朝气蓬勃的大一大二学生。就这样，网站首批工作人员在学工部（处）的指导下，以“筚路蓝缕，以启山林”的精神开始了青春在线艰苦的拓荒历程。

·2001年11月9日 网站部分成员在学生工作部（处）老师的带领下赴山东大学“学生在线”网站参观考察，山大之行为网站建设者提供了参照物，开拓了思路，指明了方向。

·2001年10月-11月 网站在全校范围内举行“青春在线”网站站标的征集活动，共收到百余份应征作品，经过严格的筛选论证，最终确定了我站1-4版所用的站标。

·2001年12月9日 网站在调试成功后正式运行，并与有关兄弟高校网站交换了链接，从一开始网站就以崭新、开放的姿态出现在大家面前。

·2001年12月 网站与校广播台合办“圣诞点歌”活动并取得圆满成功，从此拉开了“青春在线”网站与校广播台合作的序幕，也为网站将来走亲情化路线提供了参考。

·2002年1月--3月 寒期间网站进行第一次改版。改版后的网站受到学校领导、老师和同学们的一致好评。网站访问量由最初的1000人次/天上升到3600人次/天。

·2002年3月 网站与与环境工程学院联合举办网络知识讲座，在全校范围内普及网络知识，在帮助同学们增长知识的同时，扩大了青春在线的影响。

·2002年3月--4月 网站为配合学生工作部（处）“基础文明月”活动的开展，举办网络文明摄影大赛。广大同学积极参与，涌现出大量的优秀作品和摄影高手。

·2002年4月 网站与校广播台、新闻与传播学院联合举办“快译通”杯青春的童话征文大赛并取得圆满成功，为网站以后 “青春”系列活动的开展奠定了良好的基础，同时也加强了与各院系的联系。

·2002年5月 运动会期间网站制作专题进行了报道，编辑记者全部出动，从比赛成绩到赛场花絮、从运动健儿到志愿服务者都给与了相关报道，初步显示了青春在线的宣传实力。

·2002年5月 网站配合校团委举办的 “科技文化艺术节”活动，承办了“青春风”网页设计大赛。通过大赛扩大了网络等新技术在广大同学中的影响，发现了一批网络精英，为网站补充新鲜血液，储备人才提供了便利条件。

·2002年5月 网站为迎接山东理工大学的正式成立，制作了校庆专题，编辑和记者奔走于成立大会会场及各位校友之间，全力报道校庆盛况，网站的便捷性、时效性得到充分的发挥。这次活动为网站以后进行大型活动的报道积累了经验。

·2002年6月 网络实名“青春在线”正式开通，为广大师生、校友和关注网站的社会各界人士的浏览和访问提供了方便。同时青春在线的品牌化战略开始启动。

·2002年7月 副校长张宗新同志为网站题写站名“青春在线”。张宗新副校长的题词体现了校领导对青春在线的莫大关怀与支持，是对网站工作的肯定与鞭策。这也进一步鼓舞了网站建设者，大家以更高的热情投入到工作中来。

·2002年7月--8月 网站进行第二次改版。此次改版，网站增加了部分栏目，增强了权威性和亲合力。改版后网站访问量很快升至6500人次/天。

·2002年9月 网站进行人员调整。在部分老成员退出的同时吸纳了一批新成员，新血液的注入使网站更加具有青春活力。

·2002年12月 网站举办开通运行一周年庆祝活动。各路网友汇聚一堂，共话网络情缘。过去知名未谋面的同学们坐在一起，互相交流，互相学习，其乐融融。网络成了维系大家友情的无形纽带。

·2002年12月 网站举办“庆宝杯”第二届青春的童话征文大赛。在网站全体成员的团结协作下，大赛取得了圆满成功。这次大赛是对网站新老成员的一次整合，事实证明新进成员已完全适应了网站工作，新老成员合作默契，表现出了良好的团体精神。青春在线第二届工作团队基本成型。

·2003年1月--2月 网站进行第三次改版。此次改版对有关栏目作了具体的规划和调整，确定了新的运行方案，增加了相关的热点栏目。新版推出后，广大师生反响强烈。同时网站加强与全国各兄弟高校网站的交流合作，先后与天大“天外天”、浙大“文化素质网”、济大 “学工在线”等10余家网站建立了合作关系并交换了logo链接。第四版推出后，访问量持续上升，截至第四次改版前网站总访问量已达到2000000以上。

·2003年3月30日 为加强编辑与记者的联系与交流，更好的开展编工作。学生工作部（处）召开网站全体工作人员会议。会议决定，将编辑部与记者部合并，成立编部。网站职能部门进一步简化。

·2003年4月 网站完善了规章制度，编制了《网站工作人员手册》。青春在线的制度建设迈上了一个新的台阶，内部管理进一步正规化，为以后的发展壮大打下了良好的基础。

·2003年4月 网站配合校党委、校行政与学工部（处）的工作，积极参加抗击“非典”的斗争，制作了抗击 “非典”专题，报道了大量抗击 “非典”一线的感人事迹，展示了该校抗击 “非典”斗争的成果。切实起到了抗击 “非典”网络宣传员的作用。

·2003年4月 网站参加由团中央、“我们的文明”活动组委会、中青网等联合倡议的《同心协力，战胜“非典”》特别活动。由此开始参加“我们的文明”系列活动。

·2003年5月 网站率先与“荆棘鸟”文学社合力举办欢送2003届毕业生的大型晚会“青春歌会”，受到广泛好评。本次活动事先经过周密的预算与策划，花费较少，在没有经过预演和排练的情况下，主持人和演员几乎直接进入角色。整台晚会精彩不断、气氛热烈，一直到将近10:30才结束。事后网站人员笑称这是理工大学花费最少、谢幕最晚的大型晚会。

·2003年7月 网站应共青团十五大宣传处、共青团中央信息化工作领导小组办公室的邀请参加中国共产主义青年团第十五次全国代表大会宣传活动。

·2003年7月—8月 网站第四次改版，这也是青春在线建站以来调整幅度最大，工作最艰苦的一次。网站内容扩大到50多个大栏目，150多个子栏目，后台系统改用，整个改版过程历经月余。改版前，网站广泛征求了师生们的意见和建议，在此基础上形成了新版栏目规划，后又几易其稿。本着做大、做精、出新，更好的为广大师生服务的原则，暑期间改版的10几个同学顶着30多度的酷暑，挥汗工作，每天工作12小时以上，有的同学回家两天后就马上返校.

·2003年8月—9月 网站推出迎新专题。工作人员在时间紧促的情况下保证了专题的信息量，为广大迅速了解该校起到了一定的作用。

·2003年10月20日，网站推出“2003秋季运动会”专题。专题共设有赛场动态、成绩汇总、冠军风、报道、赛场风等栏目。网站工作人员团结协作，共同努力，在第一时间内将赛场信息发布到网上，打了一场漂亮的新闻战。

·2003年11月，在该校第一次党代会召开之际，网站推出了“山东理工大学党代会”专题。对我校第一次党代会进行了全面细致的报道。同时网站还推出了“美丽的校园我的家”专题，用的形式展示了该校合并组建以来的辉煌成就。

·2003年12月初，在网站成立运行两周年之际，网站推出了“网站的孩子们”专题。网站的孩子们用或细腻或豪放或忧伤或幸福的笔调写出了自己对网站——对大家共同拥有的这个家的眷恋之情。

·2004年1月，网站推出“2003年校园热点大盘点”专题。对2003年学校发生的大进行了综合评述，并评出了10大人物，10大新闻。

·2004年3月，为了迎接2008年北京奥运会，进一步弘扬奥林匹克精神，激发广大青年学生爱国热情，网站积极陪护学生工作部举办了“弘扬奥运精神　立志成才报国”征文大赛。网站积极参与组织和宣传，取得了良好效果。

·2004年3月，网站举办"动感地带杯"校园短信大赛系列活动颁奖晚会。历时3个多月的"动感地带"杯校园文明短信大赛也圆满地画上了句号。本次"动感地带"杯校园文明短信大赛系列活动由学生工作处青春在线网站和山东移动通信张店分公司共同主办。活动从2003年12月开始发起，共分为校园短信文明妙语征集活动、校园短信发送月冠军活动校园短信输入大赛等三项大型活动，旨在丰富校园生活，倡导积极向上、健康文明的手机文明，充分挖掘手机短信文化，营造现代校园文化氛围。

·2004年3月，2003年度“青春在线”网站宣传先进集体，先进个人表彰大会召开。2003年，“青春在线”网站共发表新闻稿件1500余篇，文学稿件400余篇。这些成绩离不开各院系的支持和网站工作人员的共同努力。为表彰他们的工作，网站根据2003年的发稿数量，并参照发稿质量，按照公平公正的原则，召开本次表彰大会，对表现优异的师生进行了表彰。

·2004年4月，山东理工大学首届校园媒体篮球友谊赛举行。青春在线，校广播台，校电视台，山东理工大学报及理工视窗等校园五大媒体联合举办参加。青春在线在运动员的努力和其他工作人员的支持下取得了第三名的好成绩。网站还特别制作了专题网站，对比赛进行报道。

·2004年4月，首届"创宇杯"网络征文大赛举行。本次征文由网站与电气与电子工程学院.net网络社团以及齐赛“创宇”公司联合发起。

·2004年4月，网站举办“我的故乡”征文比赛。比赛中出现了大量的优秀作品，同学们在作品中充分表达了自己热爱家乡，思念家乡的感情。

·2004年4月，“倾听同学心声，关注同学时事观点、解决同学身边疑难。”聚焦校园新闻热点，报道同学关注，青春在线网站与校广播台联合推出《关注》栏目，一起倾听同学们的心声。

·2004年5月，为体现青春风，表现校园良好的青春氛围，紧跟时代潮流，让更多的朋友们同学们了解街舞文化，在自由漫步者街舞协会的协助下，青春在线网站推出“青春热舞”专题。

·2004年5月，“中国大学生在线”网站两栏目开通。为积极对外宣传山东理工大学，向全国高校展示我校大学生丰， 我校成功申报教育部“中国大学生在线”网站共建单位，并确定由我校承办“三个代表学习”和“齐鲁文化”两个栏目。其中“三个代表”由青春在线网站设计制作，并负责日常的更新和维护。

“中国大学生在线”是全国高校思想政治教育示范性网站，是由国家教育部主导并推动，委托上海交通大学牵头承办，全国各大高校共建的公益性、非营利性的大型综合门户网站。该网站于今年5月4日正式开通，目前我省仅有山东大学、中国海洋大学等几所学校参与共建。

·2004年6月4日，网站与淄博移动公司联合推出的“四六级高分策略·‘动感地带’新东方英语校园行”讲座，由新东方知名教授为广大同学奉上了精彩的一课。

·2004年6月，网站推出2004毕业生专题。又是一年的六月，又一届学子要离开可爱的母校了。在不知不觉中，校园路上的丁香树，在夏雨中落了一地的思念；雨水开始渐渐茂盛，树木也开始满眼苍翠起来。这是一个充满回忆的季节，大学四年的青春心情，在这一刻忽然泪眼婆娑……青春走过我们，我们在这里走过大学……

·2005年5月7号，“青春在线”网站访问量突破1000万，访问量位居山东省高校同类网站前列。校报对此访问量突破1000万作了特别的新闻报道，同时借此机会举办了“ 优秀写手”评选活动，组织了网友见面会。网站纳新工作也在此期间基本完成，并在5月15日组织新老成员赴原山国家森林公园进行风交流活动。

·2005年6月，网站完成了新老交替，一批老成员离开了。网站的一批毕业生也相继踏上梦想中的新征程：沐子去了搜狐，春哥和阿来去了东北的大学上研究生，亚萍姐也在淄博谋得了工作……用自己的方式延续着各自的生计。但他们青春的脚印就是抹不掉的回忆。如同徐志摩的“ 轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我轻轻的挥手，作别西天的云彩……”，青春在线推出“晚安，我的爱”毕业生专题。不管是辉煌还是平庸，那些宽阔的柏油路上都有我们单车划过的痕迹，那些高大的教学楼里都有我们低着头飞快写字的影子，那些食堂的塑料上都有我们狼吞虎咽的样子，那些青草离离的土地上都有我们偷偷走过的弧线，那些彻夜亮着光线的宿舍里我们都是在硝烟里躲闪的警或者匪。那些，那些。我们。我们。我们的那些，那些的我们。年华剔透，青春无悔。

·2005年7月，我校参加了教育部中国大学生在线在东北大学召开的会议并作了典型发言，我校被选为中国大学生在线理事单位。

·2005年9月，“青春在线”网站实行体制改革，撤销办公室，在原有基础上增设综合部、共建部和人力部，扩大了人员招聘数量，尤其纳入了多位专业技术过硬的美工和程序员。改革后的网站的人员数量扩大至40人，各种规章制度相继完善，标志着网站的发展正在步入良性化的发展轨迹。

·2005年9月18日，“青春在线”号召广大同学在大学生艺术广场举办“9.18祭与念”点烛活动，向在“九·一八事变”中遇难的中国同胞表示沉痛的哀悼。活动得到了大多数同学的参与，在校内外引起了热烈反应。活动受到了校报、中国大学生在线、《鲁中晨报》等媒体对此进行了报道。

“74年前的9月18日，日军炮轰北大营，进攻沈阳城，揭开了大举侵华的序幕。“九一八”是受难日，也是中华民族心口永远的痛。昨天晚上，具有爱国热情的山东理工大学学生、老师以及社会友好人士，每人带着蜡烛，在大学生艺术广场的中央点燃，以此纪念在“九一八”之间中遇难的同胞。

中秋之夜，300多枝蜡烛摆成的图案，外面的大圆代表中国人民大团圆，里面的数字代表“九一八”。图案寓意中国人民团结起来，从历史中一曲吸取教训和力量，为我们国家的繁荣昌盛，团结统一而奋斗。用微弱的光亮，照亮周围更多的人，温暖周围更多的人，告诉更多的人，从此，我们不再害怕黑暗......”(——文字系摘自《鲁中晨报》新闻)

·2005年10月，网站对今年“2005年的秋季田径运动会”会作了专题报道。专题共设置有现场报道、赛事快讯、运动花絮、场外场内和视觉直击等栏目。网站成员团结协作，共同努力，在第一时间内将赛场信息发布到网上，便于我校师生第一时间了解运动会的信息。期间，网站推出了“2005年校园十佳歌手大赛终极盘点”专题报道。这是网站对校园的一次有意尝试，受到了校内外有关部门和广大同学的关注。

·2005年11月13日下午，冰冷的细雨中，该校外国语学院青年志愿者与青春在线网站一行30余名同学冒雨前往位于桓台的淄博市社会院。他们为院捐赠了1500元人民币以及过冬用的物品。活动响应了学生工作处倡导的“五心”教育中“爱心献给社会”的主题。鲁中晨报和淄博电视台记者对此作了跟踪报道。

·2005年11月19日，“青春在线”网站从大学生事务中心105室搬迁至大学生事务中心305室、306室（原6#实验楼三楼）。“乔迁新居”的网站在职能分工上更加明晰，各项工作进行的有条不紊。

·2005年12月10日，“青春在线”网站第六版闪亮推出。经过网站成员的艰苦奋斗，此次改版我们接受师生的意见和建议加入了新的栏目，如论坛、心理等。尤其增设的绿岛论坛开通以来很受广大师生的欢迎。并且网站成功注册申请了新的域名，并相继与国内众多大型网站相互做了链接，使得网站日访问量保持在万次以上。

·网站改版之后不久，在12月19日达到网站有史以来最大访问量，为31280，突破三万。

·2005年12月，网站在12月22日——12月28日期间，围绕“网站四周年庆祝活动”，网站成功举办第三届“青春的童话”征文大赛，活动受收到了来自校内外广大同学的踊跃投稿，其中有来自国外和各地高校的来稿。大赛在最后评出了一、二、三等奖及“最受网友欢迎奖”。

网站的默路曾在文章中写道：“怀念与前行”。也正是如此，面对时间年轮的更迭，我们应该懂得的是铭记和期待。铭记的是过去，期待的是未来。自己曾在一篇为网站四周年而写的文章中写过：“年度之交，当一件件曾经的期待得以实现，大家也以自己特别的方式表达着真诚的祝福，我也终于按捺不住心底的冲动，写下了如下的文字，不是要去炫耀些什么，而是用思考的心态去想一些东西，曾经中闪烁着某些耀眼的光华，告诉你一种精神。网站是家，一代又一代的孩子从家里走出去了，但却将一种精神留了下来，在网站代代延续。花儿为什么这样红？一种精神见证了这曾发生的一切。”一起期待，在新的一年里，我们彼此提携，一路前行。

·2005年12月，“青春在线”网站又一次进行了新老交替，徐栋祖，孟宪强，宋其佳等一批老成员离开了网站，在网站的不远处继续关注着网站，继而王成，安宁，路应刚等同学又组成了网站的第六届成员，继续前行在青春的大路上。

·2006年1月，新一届“网站的孩子们”推出，介绍了青春在线的成长历程，以及在网站工作的历届工作人员，使网站工作人员从幕后走到台前。

2006年1月4日，网站推出西部频道，下辖西部报道、服务西部、西部志愿者、西部风光、西部旅游、西部风情、西部开发、西部观察、西部教育等九个子栏目，成为服务西部志愿者和学生了解西部的窗口。

2006年1月，网站在学校二级网站评估中再创佳绩，从参评的66个网站中脱颖而出，继2004年获得我校二级网站评估第一名之后，又一次荣获部门、直属单位网站第一。

·2006年3月，借植树节之际，青春在线与“千姿兰黛”花卉超市携手，于第三餐厅前举办“许你一个春天，花香校园”送花活动。

·2006年3月，为迎接心理健康月，青春在线与心理咨询中心共同筹办了“心栖云端”有奖征文。

·2006年4月，邀请学生处副处长刘昕到“青春在线”网站进行了第一次对外的培训——摄影技巧的培训。

·2006年4月，为迎接4月23日——“世界读书日”，青春在线网站协校图书馆共同筹办了“词语的天空，文字的信仰”有奖读书征文大赛。

·2006年5月，“青春在线”网站新一轮纳新基本结束，网站新老成员的也将进行交替，网站全体成员一同到“玉黛湖”休闲度村春游。

·2006年5月，值山东理工大学校庆50周年，青春在线隆重推出“山东理工大学50周年校庆”专题，配合学校对校庆从筹划到结束尽心了全程的跟踪报道。并与校庆文化活动组，学生工作处“青春在线”网站、山东理工大学报社大学生记者协会、文学与新闻传播学院蒲公英文学社承办校庆**周“看上去很美”**观后感征文活动。

·2006年6月4日，为进一步推动校园文化建设，营造良好的校园文化氛围，引导学生主动广泛地参与科技文化活动，丰富学生学习文化生活，在我校广大学生中广泛普及网络知识，促进大学生合理利用网络。值此我校50周年校庆之际，由“青春在线”网站主办，数学与信息科学学院、计算机学院、淄博信息港、淄博人民广播电台经济频道、网络信息中心、理工视窗、理工青年共同协办的第一届“齐赛科技”网络文化艺术节成功闭幕。学生处领导，淄博人民广播电台副总监，节目主持人，齐赛科技市场负责人及有关学院负责人出席了颁奖仪式。此次活动的影响力在校内是空前的，同时被校外多家媒体报道，在淄博市引起了一定的反响。

·2006年6月7日，继国防教育学院成立之后，青春在线推出“走进国防生”专题，使更多的人关注国防生，走进国防生。

·2006年6月14日，“青春在线”网站与全国众多高校共同承办“中国教育在线”毕业生专题，青春在线策划制作的“青春·大学·来过·爱过”专题首页最终被“中国教育在线”确立为专题首页。

·2006年6月24日，王成、马智、安宁、伏彦、赵家康等一批老成员离开网站；在当天举行的换届大会上，王成的总结、展望发言再次见证了网站第六届成员的不断进步和成长，会上大家无记名投票选出李燕、鲍建国、窦坦玲等新一批管理人员，组成第七届工作团队，继续奔跑在青春的征程上。

·2006年7月，我校学生处副处长刘昕和“青春在线”网站第四任站长刘杰撰写的《倡导博雅博学，构建学生精彩多姿生活》一文被收入由中国大学生在线网站负责人谢海光主编的《思想政治工作网站创新》一书的“社区服务新园区”栏目中。该书得到了国家社会科学基金重点项目、教育部人文社科基金重大攻关项目、全国教育科学规划项目的联合支持，刘昕副处长和刘杰的文章主要介绍了“青春在线”网站在我校学生思想工作建设方面取得的成就。

·2006年7月13日，学生工作部部长迟沂军及“青春在线”网站指导老师参加“中国大学生在线”理事会2006年度工作会议，我站“三个代表”栏目获教育部中国大学生在线2005年度频道共建杰出贡献奖，同时我校被授予教育部中国大学生在线第二届影像大赛优秀组织奖。

·2006年7月23日，我站第七任站长李燕与共建部主任郭智强参加在上海交通大学举行的由教育部中国大学生在线、中国电信集团公司联合主办的2006年“中国电信·互联星空”全国高校网络精英夏令营。

·2006年8月，网站利用暑时间进行首页改版并对部分栏目进行了整合，同时组织了网站历史上最大规模的包括编、技术各方面的培训。

·2006年9月，网站推出资讯频道，在原“服务中心”（即二手市场、求职招聘、寻物招领）等栏目的基础上，新增“在线海报”、“网上商城”两大栏目。新版资讯频道立足于资讯和服务，为广大师生提供免费的信息发布平台，搭建师生和商家沟通的桥梁，打造淄博第一学生信息发布平台。

·2006年9月17日，文娱频道文学原创栏目组组织校园写手聚会。校园写手们为文学原创栏目的发展积极献计献策，并于近期在青春在线文学原创栏目推出文学接龙写作。

·2006年9月24日，网站面向站内外公开竞聘编部负责人。编部正式划分为新闻、学工、文娱、心理、社区、资讯六频道。有助于吸纳和培养更多的优秀网络人才，努力实现把网站建成同类网站中“省内第一，全国一流”的目标。

·2006年10月15日，网站五周年站庆系列活动之“新手上路”网络知识与网络文明讲座在三号教学楼104教室启动。普及网络知识，弘扬网络文明。为大一新生送上了一堂丰富的网络知识课。

·2006年10月19日，网站推出06年校运会专题，对校运会进行了全方位的报道。

·2006年10月22日，社区频道组织论坛版主、水民见面会。各版主、水民为论坛的发展提出了各自的意见。

·2006年10月26日，网站编部聘任了首批通讯员。

·2006年10月27日，网站协助学生工作部开展“那些燃烧的日子”军训征文大赛获奖名单揭晓。

·2006年11月，校党委书记范跃进约见网站站长李燕，并听取网站工作报告；校党委副书记张宗新为“青春在线”网站五周年站庆题词“永远的青春”、“思想港湾精神家园”，网站的发展得到学校领导的高度重视。

·2006年11月8日，该站举办第四届青春童话征文，征文获得同学们的空前关注，收到校内外稿件400余份。

·2006年11月19日，由我站牵头，召开了首次校园网络媒体论坛。

·20006年12月22日，山东理工大学中国大学生在线发展协会揭牌仪式举行，中国大学生在线发展中心主任、上海交通大学学生工作处副处长于朝阳参观“青春在线”网站。

·2006年下半年为迎接网站五周年站庆，网站开展了一系列活动，其中包括“新手上路”网络知识与网络文明讲座，“我在网站的日子”系列报告会、“青春童话”征文等一系列活动，而纵观全年，网站制作了二十多个专题，取得了可喜的成绩。面对成绩，我们深知离不开学校各级领导和全校师生的关注与支持；面对目标，我们深知目标任重道远。

诚如学生工作部部长迟沂军在网站全体会上所说：“网络发展的发展日新月异，不进则退、发展慢了也是退步。”，网站必须居安思危，坚持与时俱进，思考与创作是青春在线网站永远的魅力所，站在新年的起点，我们将励精图治，向着同类网站“山东第一、全国一流”的目标不断前进！

明德华兴中学的学校简介

学校文化底蕴深厚。长沙市明德华兴中学创办于2012年，拥有明德中学（1903年创办）112周年悠久的办学校园和办学历史。素有“辛亥革命策源地”、“泰安球王”、“北有南开，南有明德”和“院士摇篮”之美誉。黄兴、陈天华、任弼时、周小舟等历史风云人物曾在此执教或就读。1919年在《湘江评论》上题有“时务虽倒，而明德方兴”之誉词。1932年蒋介石视察学校，手书“止于至善”的牌匾。迄今为止，从明德走出的两院院士就达17人之多。文化底蕴深厚，润泽绵长。

学校办学理念先进。在新的历史时期，学校继续秉承百年明德“坚、苦、真、诚”的传统校训，发扬“磨血育人”的办学精神，沿着“德育为首、教学为主、科研引领、注重特色”的办学思路，在“明德树人”的核心思想和“为孩子的终身发展与幸福奠基”的办学宗旨引领下，进一步确立了“身体健康、心理健全、品德高尚、习惯良好、文化优秀”的培养目标和“尊重人、相信人、关爱人、激励人，以心育人、以情动人、以德服人”的管理理念，正扎实有序地推进各项工作,朝着“市内一流、全省前列、全国知名”的目标迈进！

学校办学特色突出。学校追求特色办学，推出写字课和阅读课，开设书法校本课，让书写和阅读成为师生日常一种自觉行为。自编晨读教材《晨读新课程》，推广传统文化，已成为“中华传统文化教学研究基地”。着力打造田径训练、篮球普训、跆拳道、健美操等体育特色：2013年正式与省田径运动中心合作，挂牌为“湖南省田径运动管理中心后备人才培训基地”，成为湖南省唯一获此殊荣的中学；我校篮球队在2014年“李宁杯”初高中男子篮球联赛中斩获全国冠军，实现了建国以来湖南男子三大球全国总冠军零的突破，续写了“泰安球王”的辉煌；跆拳道队首次组队参加湖南省的比赛便获得金牌；健美操队首次组队参加“2014年湖南省学生阳光体操节暨CSARA中国大学生健美操联赛”，获得了全国全民健身操等级规定动作二级有氧舞蹈初中组冠军、花球啦啦操无级别自选初中组冠军。开展信息奥赛和机器人制作培训，同时，学校引入现代信息技术手段，将现代信息技术与课程教学深度融合，助推“三生课堂”教学改革，促进教育教学质量有效提升，学校特向教育部信息中心申报课题《大班额背景下微课在初中生自主学习中的应用与研究》获审批立项。在“三生课堂”与“智慧德育”的引领下，我校学生特长显著，素质突出。有刘思懿、刘非凡同学荣获2013年首届亚太青少年机器人竞赛获中学组一等奖第一名，刘思懿同学被成功录取为2015-2016年度赴美高中交换生。先后有200多位学生在写作、英语、机器人、物理、化学、艺术、跆拳道、绘画、书法、书信文化等各种级别的比赛中屡获殊荣。

学校办学成绩优异。近五年来，明德中学中、高考成绩连年攀升，稳居同类学校前列。其中，30多人考取清华、北大、香港中文大学等一流名校，一二本升学率均保持在60%以上；初中会考6A率均连续三年达12%，升入省级示范性高中的比率每年都在90%以上，已成为湖南省公办初中品牌学校。2014年初中毕业会考合格率为99.4%，名列长沙市城区公办学校第一；英语口语和理化生实验插标测试A率为100%，综合指标位居长沙市第一；中考体育成绩连续三年居长沙市第一。

2013年，学校获长沙市教育局绩效考核一等奖，被评为长沙市学校安全工作先进单位，当选为湖南省中小学教师继续教育研究会班主任工作委员会副理事长单位，被授予湖南省教育科学“十一五”规划重点课题实验学校、湖南省文学艺术教育特色学校、长沙市经典诵读·规范汉字书写教育“双特色”学校、中国传统文化教学研究基地。 2014年，学校在长沙市教育局2014年度市直学校绩效考核中连续两年保持先进并获得一等奖。同时被挂牌授予国家级“地理科普教育基地”，当选湖南省教师教育学会班主任工作专业委员会常务副理事长单位、长沙市中小学创新教育专业委员会理事单位、长沙市中学信息技术专业委员会理事单位，获得长沙市“关爱农村留守儿童先进单位”、长沙市直属学校教育装备管理工作年度考核理科实验室管理先进单位、长沙市教育工会2014年目标管理先进单位、长沙市首届“”杯中学数学教师解题大赛初中组团体一等奖、长沙市中学物理教师解题大赛初中组团体一等奖、长沙市初中毕业升学体育考试“优秀组织单位”奖等荣誉；全国教育技术研究“十一五”规划重点课题《网络学习平台下提高英语教学质量的途径和策略研究》成功结题并获一等奖，湖南省教育科学“十二五”规划课题《传承中华经典礼乐文化与涵养初中生良好行为习惯的研究与实践》成功结题并被评为优秀等级，国家级重点课题《大班额背景下微课在初中生自主学习中的应用与研究》立项并开题。

学校师资力量雄厚。校长李启洪是中学物理高级教师、湖南省青年骨干教师、湖南省中小学物理学科专家、长沙市市级骨干教师、明德中学首席教师、湖南省物理学会常务理事、长沙市物理学会常务理事、政协天心区第三届委员，被聘为全国农村校长助力工程授课专家、湖南省田径协会副秘书长。学校拥有48个教学班，2694名学生。现有教职工187人（另聘外教），绝大部分为中青年教师，全部为本科以上学历。这支优秀的青年教师团队，拥有丰富的教育教学经验，理念先进，业务精湛，结构合理，富有爱心与责任感，特别适合青少年身心成长教育，为学校的跨越式发展提供了可靠保障。学校成立了中考研究机构和德育研究小组，从教学和育人的角度，全面为孩子的成长护航，为孩子的终身幸福和发展奠基！

学校教学设施先进。为适应新的形势，更好的提升学校的办学品质，学校新建一栋48间教室的教学大楼——成德楼，一栋能容纳1200名寄宿生的公寓式生活大楼——至善楼，恢复湖南省爱国主义教育基地——华兴会会址纪念馆，建立校史馆——“四箴堂”和复原教室——“向阳楼”，完成省市文物保护建筑“乐诚堂”的维修，并对体育馆、田径场、计算机房、实验室等基础设施进行了改造。拥有湖南省领先的电子点菜系统，成为全省第一所用电子菜单点菜的中学。展望未来，拥有112年沧桑岁月的明德华兴中学，教学功能将更加齐备而先进，环境更加典雅而时尚，教学更加充满生机与活力。

学校办学影响显著。两年来，学校先后接待了美国圣保罗私立学校参观团、全国校长培训中心、贵州铜仁市教育局、海南儋州市教育局、河北唐山市人大代表团、甘肃通渭县校长、宁夏校长国培班等39个教育团体及两院院士俞大光、美国NBA顶级运动协会总裁兼执行董事泰德、全国著名教育家陶西平、任弼时之女任远芳等来我校参观交流。明德学校110年校庆中，我校充满文化气息、周到细致的接待活动也赢得了来校近3000校友的广泛赞誉。学校在国内的知名度和影响力不断扩大：国家级刊物《新教育时代》以《传承明德百年风华彰显华兴青春英姿》报道了我校的办学情况；《教师》杂志介绍了我校的办学成果；国家级刊物《语言文字报》以“让规范书写成为师生的一种自觉行为”为题报道了我校倡导语言文字工作的力度；《湖南日报》、《长沙晚报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、《华夏教师》、《神州》、《发明与创造》、湖南教育电视台、金鹰纪实频道、湖南教育新闻网、红网、人民网、新华网、中文国际等十多家新闻媒体多次对我校的“三生教育”、“篮球夺冠”、“智慧德育”、“特色课程”、“校园文化”等进行了深度报道，获得广泛的社会赞誉。学校影响日益扩大，也必将成为镶嵌在美丽的湘江之滨的一颗璀璨的文化明珠！

评选方案

　为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先进行方案制定工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我帮大家整理的评选方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

评选方案 篇1

　为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，加强学校学生管理，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，使我校一批优秀班主任脱颖而出，特决定每学学期开展评选我校优秀班主任工作。

　 一、评选原则：

　1、主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。

　2、评选实行公开、公正、公平的原则。

　 二、评选名额：高三8名，高一高二各6名，特殊情况可酌情增加。

　 三、评选条件：

　1、评选范围面向该学年进行班级评估的所有班级的班主任。

　2、热爱教育事业，热爱学生，团结同志，思想进步。

　3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。

　4、担任班主任一年以上。

　5、凡有以下情形之一者，取消参评资格：

　（1）班主任有悖于中学教师职业道德规范，造成不良影响者；

　（2）该班学生出现违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者；

　（3）该班出现师生安全事故。

　 四、评选程序：

　第一阶段 报名

　由参评班主任将自己的感人事迹、工作成绩形成文字材料上报政教处。

　第二阶段 德育处积分 初评

　1、班级教学评估（占20%），由教务处提供具体数据。

　2、德育处根据班主任班级量化考核进行评分（占30%）。

　3、领导测评由校委会全体成员对班主任进行测评（占10%）。

　4、德育处根据所报班主任材料及以上几项积分初评出优秀班主任候选人

　第三阶段 学生评教（占10%）

　由班主任老师所教班级的学生对教师评分。

　第四阶段 评委会测评（占30%）

　参加评选的班主任进行演讲，由学校评委会现场打分。

　第五阶段 颁奖（元旦晚会）

　德育处汇总以上所有成绩，根据成绩高低依次评出优秀班主任，一等奖5名、二等奖8名、三等奖12名。

　 五、奖励办法：

　1、不分年级评选出一、二、三等奖

　2、由学校发给荣誉证书。

　3、凡获得此荣誉者在学校评优、晋级、评定职称等方面优先参考。

　4、按名次先后依次推荐到县级以上优秀班主任。

评选方案 篇2

　为展现我校学生蓬勃的朝气,积极的精神面貌和全面发展的综合素质,为了让学生发扬个性,展现优秀学生的形象,弘扬正气,树立典型,营造和谐积极的校园文化氛围,完善校园文化建设。

　 一、组织领导

　组长:z

　副组长:z

　成员:z各班班主任

　 二、评选对象:

　七、八年级学生

　 三、评选项目及标准

　(一)全能之星

　1、德、智、体、美、劳全面发展,学习成绩名列段前茅(期末成绩名列段前50名)。

　2、具备两个以上校园之星的条件,且均有街道级以上的教育行政主管部门组织的比赛中获奖励。

　(二)学习之星

　1、学习刻苦,成绩突出,课堂表现优异,在学习方面起模范带头作用。

　2、各科学习成绩优秀,期末成绩名列段前30名。

　3、获得校级以上学科比赛中奖项(包括获得小科学家、小数学家、小文学家荣誉称号)。

　(三)文学之星

　1.热爱文学,有着教好的的文学底蕴和良好的语言组织表达能力

　2.积极参与学校组织的各类征文和演讲比赛,并在曾在校级以上并获奖。

　(四)科技之星

　1、喜爱科技创造,有小发明、小创造、小制作作品或者有研究性学习、小课题、综合实践成果、科技小论文获奖。

　2、上述各项作品曾获街道级以上的奖励。

　(五)艺术之星

　1、具有良好的艺术修养和审美情趣,对音乐、书法、绘画、摄影等具有浓厚兴趣,并具备扎实的基本功。

　2、积极参加校内外各种艺术活动或比赛,在活动及比赛中表现突出。

　(六)体育之星

　1、坚持锻炼身体,积极参加体育活动,身体健康强壮。

　2、有一个或一个以上的体育特长项目(乒乓球、排球、篮球、足球、田径等)。

　3、在校级以上的体育比赛中获得名次。

　(七)道德之星

　1、严格遵守法纪法规、校纪校规,遵守公共秩序,有良好的道德品质。

　2、尊敬师长,孝敬父母,团结同学,平等待人。

　3、诚实守信、拾金不昧、关心集体,乐于助人。

　4、自觉维护环境卫生,为维护良好的校园环境做贡献。

　(八)工作之星

　1、热爱集体,能协助班主任管理班级纪律,是班主任的好帮手。深受同学们的拥护。

　2、能很好的完成学校布置的任务,有效协助学校的日常管理工作。

　 四、评选办法

　1、名额:各班要严格把握评选条件,一个项目一般只限推荐1人。

　2、各班参照评选标准,用自我推荐、同学推荐、班主任推荐或科任老师推荐等方式,评选出本班的“校园之星”。

　3、被推荐的候选人,必须将个人简介(内容包含参选项目的有关荣誉)以电子稿的形式发到ftp首页校园之星文件夹,并将荣誉证书的复印件上交到学生工作处以供考评。截止时间:6月24日,逾期视主动放弃参赛资格。

　4、最后由“校园之星”评选领导小组根据候选人的成绩,确定学年度“校园之星”。

　 五、表彰与奖励

　1、学校召开表彰大会,举行隆重的颁奖仪式。

　2、在校园网和学校宣传橱窗内公布获奖名单、照片和先进事迹。

　3、获奖情况记入学生档案。

　4、荣获学生系列“校园之星”者,可以优先参加学校组织的夏令营活动或其他类型的实践活动。

　5、作为以后评选“校园之星”及市、区、校三好学生和优秀学生干部以及其他推优的参考条件。

评选方案 篇3

　为了积极探索农村寄宿制小学“三功能一主体”的办学模式，做好学校三大工作系统之一的“学生特长培养及健康”工作，全面推进素质教育，培养一批合格加特长的优秀毕业生，进一步提高办学效率和办学品位，全面提高学生综合素质，经校务会研究决定，开展第二届“成长杯”优秀毕业生评选活动，现拟定方案如下：

　一、活动主题：快乐成长 感恩母校 感恩老师

　二、活动对象：xx完小六年级全体师生

　三、活动时间：XX年4月

　四、活动组织：xx完小德育处

　五、活动程序：

　1.优秀毕业生的评选须经过两个程序，一是文化考试，二是才艺展示，以两部分实际得分的50%计入个人最后得分，按最终成绩由高到低取前9名为本年度优秀毕业生，优秀毕业生评选活动方案，规划方案《优秀毕业生评选活动方案》。

　2.首先由各班推选12名品学兼优的学生进行文化考试，按文化考试成绩由高到低排列，先各班保前3名选手后，不分班级在选3名将作为入围选手进入才艺展示，文化考试所需试卷由行政、教导处负责编制。

　3.文化考试后，德育处对进入才艺展示的学生进行公示，公示时间内，学生准备才艺展示的内容及项目，并将展示的内容及项目按规定时间上报德育处，由德育处选定时间组织全校学生进行公开展示。

　六、获奖及待遇：凡获得优秀毕业生称号的学生奖励人民币50-20元，并颁发证书，指导教师奖励人民币50-20元。

　七、其他未尽事宜以德育处通知为准

评选方案 篇4

　为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实县委十三届九次会议精神，弘扬“爱国守法、崇文重教、友善包容、和谐向上”的社溪精神，全面推进“三个基地一个中心”建设，努力争做深化改革、文明乡风、产业致富、基层组织建设四个方面示范，我镇决定在全镇范围内开展“示范”家庭评选活动，现将有关事项通知如下：

　 一、活动目的

　以科学发展观为指导，坚持以人为本，在全镇上下宣传和弘扬爱国范文网守法，崇文重教，友善包容，和谐向上的社溪精神，积极倡导“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助”的家庭美德,引导广大家庭在活动中践行社会主义核心价值观，通过此次活动，建立家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐相处的文明家庭模式，倡导爱国爱县、爱镇爱家、孝老爱亲、邻里和睦、友好诚信等良好乡风民俗,养成良好的生活习惯和文明习惯.

　 二、评选标准

　要求所有参选的家庭爱国守法，家庭成员没有违法违规行为；遵守国家生育，家庭成员没有违反国家生育政策情况；遵守社会公德，家庭成员带头维护公共利益，热心公益事业，助人为乐，爱护公物；遵守家庭美德，家庭成员间做好尊老爱幼、夫妻和睦、男女平等、勤俭持家、邻里团结。

　 (一）创业致富家庭标准

　1、家庭团结，共同致力于家庭创业致富项目上。家庭成员中有1-2位有强烈的事业心和科学的`经营理念，自强自立，自主创业，事迹感人，在本地区有一定影响力和知名度。

　2、家庭成员带头勤劳致富，守法致富。近年来通过个体经营或创办经济实体，走出一条成功创业之路，在实现自身就业的同时，不断拓展经营规模，有效地发挥了创业带动就业的倍增效应，在本地区投资规模10万元以上，累计带动就业人数达10人以上 ，影响、带动和帮助一批城乡劳动者创业就业，成效显著。

　3、合法经营，诚实守信，认真执行劳动保障法律法规，依法执行劳动合同制度，用工行为规范，近年来未发生重大劳动争议，劳动关系和谐，依法与职工签订一年以上劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，未发生拖欠工资、招用童工等侵害劳动者合法权益的违法行为，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，自觉维护职工权益，深受广大劳动者和社会各方面的好评。

　 （二）孝老爱亲家庭标准

　1、家庭成员之间感情融洽、关系和谐，孝敬父母、长辈，事迹感人。

　2、模范践行家庭美德，长期悉心照料体弱病残的老人，不离不弃、守护相助、患难与共。

　3、积极捐助、投资敬老事业，成绩显著，在当地声誉好，社会影响广泛，群众认可度高。

　4、义务赡养帮助社会老人，热心救助困难老人，事迹突出；在服务老年人工作岗位上，工作勤恳，无私奉献，得到社会的广泛赞誉。

　5、重视、关心、支持老龄事业，为老人做好事、办大事，事迹突出。

　 （三）绿色环保家庭标准

　1、家庭选择节约型、绿色消费和简约生活方式 ，弘扬传统美德，树立节约光荣、浪费可耻的家庭风尚，自觉学习环境保护常识，有较强的环保意识。主动关心环境质量，监督环境违法行为，每季度做一件保护周围环境的公益事项。

　2、家庭卫生整洁，室内空气清新，环境宜人，提倡养花养鱼 ，家庭进行垃圾袋装，废物分类回收、多次循环利用 ; 家庭生活自觉减少环境噪声污染，不食野生动物，尽可能选用公共交通工具 。

　3、家庭成员积极参与抵制污染的行动，抵制使用对环境造成污染的生活用品 ，积极利用环保能源，不使用污染环境的装饰材料、含磷洗涤剂，自觉抵制白色污染 。

　4、家庭开展节能行动，自觉节约用水用电及纸张，减少使用浪费的一次性消费品，自觉购买和使用绿色产品，杜绝过度消费。

　 （四）诚实守信家庭标准

　1、家庭成员带头遵守国家法律法规，提高自身法律素质和责任意识，不搞封建迷信，不参与，不参与邪教组织。

　2、自觉遵守社会公德，维护公共秩序。管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；管住自己的脚，不乱穿马路，不践踏草坪；管住自己的口，不随地吐痰，不说粗话脏话；管住自己的心，不违法乱纪，不言而无信，共同维护良好的社会秩序。

　3、爱亲爱友爱自己，讲道德，讲民主，知荣明耻，明礼诚信。

　4、真诚孝敬长辈。对老人，尊重理解，妥善照顾。亲情和孝心一代一代地真诚传递；理性关爱子女。对子女，严格教育，坦诚沟通。尊重孩子的人格，让孩子从小懂得诚信；尊重爱护配偶。夫妻之间“互信、互敬、互学、互助、互爱、互让、互勉、互谅”，相互信任，彼此忠诚，携手共进。

　5、家庭成员带头谦虚诚实，有错就改；珍惜，杜绝浪费；妥善处理亲朋邻里关系；有快乐事，大家一起分享；有烦恼事，大家共同解决。营造平等民主诚信的家庭风气。以家庭的诚信促进社会的诚信。

　6、在工作中爱岗敬业，自律自强，重信践诺，做到“三正、三平、三守、三不倒”，以诚待人，以信服人。

　7、廉洁自律，不插手其他家庭成员的工作，不利用家庭成员的职权和职务谋取私利。

　 （五）邻里和睦家庭标准

　1、乐于助人，当左邻右舍遇到困难时，能尽力给予帮助。

　2、经常邻里走动，对邻里家庭情况了解详细；邻里间会打招呼，热情寒暄，没有隔阂。

　3、邻居家有人来访时，代为传言或保管物件等；邻居外出，突遇下雨时会代为收取衣衫等；邻里间有喜庆类事，会量力而行待以礼遇。

　4、当邻里间有小矛盾时，能主动伸出“橄榄枝”， 寻求和解；其他邻舍间有纠纷时，能化解矛盾，起到春风化雨的作用。

　 三、活动方式

　（一）宣传发动阶段（20xx.7.1-20xx.7.15）

　各村（居）委会、镇直各单位要充分利用广播、电视、报纸等宣传媒体，取召开动员会、发倡议书、开设宣传栏、举行启动仪式等有效形式，广泛宣传“示范”家庭评选活动的目的、意义、标准和内容，使更多的家庭参与其中。

　（二）组织实施阶段（20xx.7.16-20xx.9.30）

　“示范”家庭评选活动，按照家庭自评、推荐审核、公示审定、授牌表彰四个程序进行，使影响更广泛、教育更深刻、评定更准确。

评选方案 篇5

　 一、评选活动目的

　20xx年暑期即将来临。以往，中小学暑期活动以科技馆、博物馆等场馆开放为主，学生被动参观多，缺乏互动与动手。近两年暑期，上海市教委有关部门举办了“职业小达人”活动，组织一批中职校对中小学生开放实训中心，作为学生消暑、职业体验的好去处，这种有益身心、增长见闻，又动手动脑、高度参与的活动新方式得到了学生和家长的好评和欢迎。学生们终于在暑期动了起来！

　本市从20xx年开始，建设100个市级中职校开放实训中心。到现在已基本建成的有80余个，尚有13个在建中。这些实训中心各有特色，极为丰富，是学生进行技能培养、暑期实践的好去处。因此，从20xx年暑期开始，本市挑选了其中8个向中小学生开放，20xx年向学生开放的实训中心达到20个，实施效果相当喜人。借国家建设职教体系的东风，今年4月本市中职校实训中心又大规模向学生开放，反响异常热烈。

　今年暑期，本市将继续举办“职业小达人”活动，在上两年基础上开放23个中职校的实训中心、82个体验项目，为中小学生提供更多、丰富的暑期实践活动场所，在学生中掀起一股动手、互动的热浪。以此为载体，让学生在职业体验中，对各种职业、专业有感性认识，潜移默化地培养与学习能力同等重要的职业能力，逐步改变中国学生动手能力差的现状，为今后合理规划职业生涯打下坚实的基础，也让学生度过一个特别有意义的暑期。同时，中职校实训中心的开放也使得社会教育充分发挥出其教育功能，体现出职校对社会的责任感。

　为此，上海市教委德育处、职教处、教育技术装备中心、《新闻晨报》将于20xx年暑期，联合举办“20xx暑期职业小达人”评选活动，配合中小学生暑期职业体验活动，发动全市中小学生积极参与体验活动，用简洁生动的语言对自己有趣的职业体验经历，和对不同职业的感受发表微感言，并拿起相机、手机定格自己体验中难忘的一刻，挖掘出职业体验活动的深层价值。《新闻晨报》将对“20xx暑期职业小达人”活动以及评选活动进行宣传报道。

　 二、评选活动对象

　全市中小学生，分小学组和中学组。

　 三、评选要求

　平日专注埋头学习，却从未体验过职业带给你的幸福感。今年暑，本市将开放23个中职校的实训中心、83个体验项目，多种职业体验将打破你对“职业”的陌生感，对各种职业、专业有了感性认识。在这份难得的体验后，你是否对某个职业有了初步的认识，甚至产生了浓厚的兴趣呢？赶快拿起笔记录下这份感觉，并用相机、手机定格体验中的难忘一刻，给我们投稿哦！

　参加“职业小达人”评选要求

　学生须满足以下3个条件，方能参加评选：

　（1）在暑期中至少参加4个中职校的体验活动，有4次以上的刷卡体验记录；

　（2）写一段体验活动的微感言；

　（3）拍一张体验活动的照片。

　2、微感言主题：职业初体验

　要求：小学组字数为100字左右，不超过200字；中学组字数为200字左右，不超过300字。请投稿学生务必在微感言末尾处注明姓名、所在学校、所在班级、联系人手机等信息。

　照片主题

　（1）最感动的一刻；（2）给我留下深刻记忆的时刻

　要求：上述主题中任选其一，精选一张照片即可。不得、摆拍。

　4、投稿方式：请将微感言和照片发至邮箱：*****

　 四、评选时间

　投稿时间：20xx年7月1日-8月31日；评审时间：9月上旬；奖项揭晓时间：9月中旬。

　 五、评选活动发布渠道

　上海教育微信、博雅网、《新闻晨报》新闻版、腾讯·大申网等。

　 六、评选方法

　1、评选标准

　参加次数：学生在暑期中至少参加4个中职校的体验活动，有4次以上的刷卡体验记录；

　微感言：学生须以简洁生动、明白晓畅的语言表述自己的暑期职业体验经历和感受，强调内心真实感受及体悟，须有自己的见解。

　照片：真实记录体验中难忘的时刻，画面清晰、生动，主题突出。

　2、评委

　主办方将延聘知名教育专家、社会人士、家长代表组成专家评审组统一进行评审，评审形式将用专家评审方式。

　 七、奖项

　活动将评出“职业小达人”中学、小学组各若干名。

　学校最美孝心少年评选活动方案小学生校园之星评选活动方案小学“三好家长”评选活动方案

评选方案 篇6

　为丰富校园艺术文化生活，促进学校艺术教学，充分展示我校中学生的艺术风和学校艺术教育成果，音乐组特联合教育处、学生会定于20xx年12月，举办“20xx年xx一中校园艺术之星” 演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）比赛，具体事项通知如下：

　一、组织机构

　（一）机构成员

　1、组 长：米xx

　2、副组长：黄xx

　3、组 员：毕xx等人

　1、组 长：活动的策划及指导；

　2、副组长：制定活动方案、活动的实施等工作；

　3、组 员：担任比赛评委、专业指导、资料的收集和整理等工作。

　二、比赛形式与内容

　比赛形式为演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）；

　节目内容自选，作品风格不限；

　表演时间不超过5分钟（决赛超时作降等处理）；

　演唱、舞蹈可用钢琴伴奏或伴奏带（必须消去原声，所有伴奏带的音质必须干净、清晰）演奏不能使用伴奏和伴奏带。

　三、参赛对象：初一、初二、高一、高二的所有学生

　四、活动程序

　（一）初赛

　1、报名时间：第11 周至12周（11月6日至17日下午5点截止）

　2、报名方式：参赛各班学生在本班文娱委员处报名，年级分会收集各班报名表于11月20日上午8点前交校学生会。

　3、初赛时间：第13周（时间待定）

　4、初赛形式及要求：

　按分组序号在指定的音乐教室（排练厅）进行初赛，过期做弃权处理。

　器乐和舞蹈自备乐器、服装、道具和伴奏，声乐清唱。

　5、初赛地点及评委：

　组别

　地点

　评委

　备注

　演唱

　音乐教室（二）

　米长义、刘新苗

　1、王蓓负责初赛总协调。

　2、各组第一位为组长，负责把关和成绩统计。

　3、请彭玲华老师安排学生干部到各组协助评委进行组织工作。

　演奏

　音乐教室（一）

　毕建文、喻爱林

　相声（小品）

　音乐教室（三）

　彭玲华、胡秀红

　舞蹈

　六楼排练厅

　成娜、胡懿文

　6、汇总初赛情况

　第14周一上午9:00召开评委会，汇总初赛情况。根据初赛情况决定是否举行复赛（二）决赛

　1、决赛报名

　⑴所有参加决赛的学生于指定时间至学生会报名确认，过期做弃权处理。

　⑵参加决赛的选手以抽签决定决赛顺序。

　2、决赛时间：分初、高中组（具体时间再通知）

　3、决赛地点：多功能报告厅

　4、决赛评委：学校领导、全体音乐组老师

　5、评选方法

　⑴分演唱、演奏、舞蹈、相声（小品）四组决赛，由评委当场打分。

　⑵按参赛组分设一、二、三等奖。并由学校颁发荣誉证书。

　6、补充说明

　（1）决赛时，各选手自备乐器（钢琴除外）、服装、伴奏带等相关用具，并提前做好准备，若在比赛过程中出现故障影响比赛程序者，降等处理。

　（2）由各班选派3-5名同学做为观众在现场观看比赛活动，要求讲文明有礼貌，争当文明观众。

　（3）若对本次活动有任何疑问，请咨询教育处、团委学生处、音乐组。

　教育处、团委、音乐组、学生会

cctv5电视节目表

2022年5月7日cctv5节目表。

中央电视台体育频道（频道呼号：CCTV-5，简称：央视体育频道或央视五套）是以播出体育赛事和体育报道为主的专业电道，于1994年12月试播，1995年1月1日正式开播。

《体育世界》《体育新闻》《体坛快讯》《体育晨报》《》《足球之夜》《体谈》《篮球公园》《实况录像》《NBA最前线》。

时段编排：

1996年7月1日，CCTV-3借节目上星之机调整了栏目布局和播出时间，每周一、三、五以戏曲节目为主，二、四、六以音乐节目为主，每天共播出17个小时。戏曲栏目有《戏迷园地》《戏曲风》《戏苑百家》《戏曲大舞台》《名段欣赏》《知识库》《梨园群英》等。

音乐栏目主要有《音乐直播厅》《星星擂台》《中国音乐电视60分》《星星音乐会》《音乐知多少》《我的成名曲》《请跟我唱》《银屏歌声》《外国音乐》《音乐电视赏析》等。?[3]?每日18:20还重播《东方时空》（含周日播出的《实话实说》）。