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1.关于足球经理英超劳工证的问题

2.英超劳工证有什么条件才可获得？

3.为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

申请劳工证 其实并没有什么特别的方法 偶觉得这是看电脑的心情的 英超的解释是说该球员必须在上一年的国家队比赛中出场率超过75% 想想当初QUBO不能办好劳工证就是卡在了这里~~~~ 在游戏中你可以先看该队员是不是入选过国家队 一般超过二三十次的都没什么问题 即使第一次不成功在申诉后一般也会通过 象那些入选国家队不多非欧盟球员 你可以大概估算一下 到球员资料里的成就里看他是什么时候第一次入选的国家队 大概心中有个数 看期间是否有世界杯啊 什么大赛之类的 大概推算一下 你也能知道他拿劳工证的成功率了 如果你觉得这个球员是差不多的 他要是不给 你就多申诉几次吧~~~~

另外是续约问题 可能大家都知道了 拿到有条件的劳工证的球员必须让他多上场露脸 否则不超过75%（应该是的 相差不大吧）的上场率你以后也是不能续约了 这就要看你当初引进这个球员的时候想明白了 你要是买他来放着不用 你干脆别费力给他办劳工证啊什么的 不要了 不然以后还要被续约的问题搞的焦头烂额了 既然来了你就给他机会 即使是最后一分钟上场跑着玩也好的！

还有就是如何变为欧盟球员 这个实在是真的要看电脑脸色了 现实中你可以说球员的奶奶的奶奶是欧盟哪个国家的人 因此申请到第二国籍 在游戏中既无标明球员的家谱 也不能让你帮着他娶个欧盟国家的老婆 除了电脑高兴外 我们无任何办法去弄这个 最简单的就是用修改工具改 你要是实在想他入 想的不行了还是拿起手中的工具吧 哈哈~当然我不提倡！！也从来不用~~

关于足球经理英超劳工证的问题

你买的球员年龄大小呢？太小的球员转入的时间会受限，必须等他到某些岁数（基本上这些都是非欧盟的球员），另外，你说的那些球员会不会被放入了预备队中？我玩的英超，意甲不知道是二队还是预备队，你可以找到那几个人（搜索出来）然后右键点击看看阵容是不是一线队，转会买入球员的时候可以看看转会时间，是不是下个转会期还是有个年限，或者其他信息，另外，转入的时候要你确认的，如果你没确认，那很可能那些球员因为伤病劳工证等原因，无法转入你的球队，意甲应该不需要劳工证

英超劳工证有什么条件才可获得？

无劳工证就不是你的球员，关于如何签到他么，你可以在董事会哪里申请关联俱乐部，得是是欧盟的小球会（劳工证卫星俱乐部），这个是不一定会有的，存档多试几次有可能刷到，要是有了，那就可以租到他那里一段时间才行

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

按照英国劳工部的规定，英国俱乐部引进的国外球员必须在过去一年中参加该国国家队75%的国际A级比赛，且该国的国际足联排名要在前64位。

两项条件都满足的话就可以签发，但是也有不够条件，通过上诉得到了劳工证的例子

国际A级比赛包括 友谊赛、访问比赛、邀请赛、区域性赛事、各种杯赛、各种洲际杯赛及预选赛、各种世界级比赛及预选赛

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。1978年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12月博斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、政府官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地政府每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。